Dieses Leitbild hält den Unternehmenszweck und die damit verbundenen Werte und Geschäftsgrundsätze fest, an denen wir unser Handeln ausrichten.

Gemeinsam ist uns die Begeisterung für eine positive zwischenmenschliche Atmosphäre, gegenseitiges Vertrauen, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen.

Wir streben ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, Patienten, Kunden und deren Angehörigen an, das von Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt ist.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen den Erfolg des Unternehmens.
Ungeachtet der betrieblichen Hierarchie sind  Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gleichwertige Menschen, deren Engagement und deren Fähigkeiten wir fördern und fordern.

Unser Anspruch ist es, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zur persönlichen Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.

Die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Wir schaffen Angebote zur Aufrechterhaltung des lebenslangen Leistungsvermögens für alle, insbesondere für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen in allen Lebensphasen in ihren verschiedenen beruflichen, familiären und persönlichen Bereichen Verantwortung. „Glücksmomente“ schafft mit geeigneten Angeboten und Maßnahmen Rahmenbedingungen, damit die individuelle Balance besser gelingen kann.

Wir erleichtern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch während der Elternzeit, den Eintritt in unseren Pflegedienst, indem wir Möglichkeiten zu einer individuellen Dienstplangestaltung schaffen und qualifizierte Fort- und Weiterbildung ermöglichen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Betreuung ihrer Kinder.

Wir gestalten individuelle Lösungen zur Bewältigung schwieriger Lebensphasen.

Führung vereint unsere Stärken zum gemeinsamen Erfolg.

Führungskräfte stellen die Aufgabe und nicht sich selbst in den Mittelpunkt.

• Wir erreichen unsere Unternehmensziele gemeinsam. Basis unserer Führung ist die Unternehmensstrategie mit den Glücksmomente-eigenen Werten.
• Wir führen nachvollziehbar und konsequent. Wir schaffen eine positive und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Wir erzielen Ergebnisse, indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung durch messbare Ziele geben.
• Wir ermöglichen und fordern selbständiges Handeln mit einem klar definierten Tätigkeitsfeld.
• Wir benennen eindeutige Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen.
• Wir geben und erwarten offenes und konstruktives Feedback.
• Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nutzen deren Potenziale.

Die „Glücksmomente“ sind für uns Verpflichtung und Kapital in einem. Unsere Stärke und Unverwechselbarkeit zu fördern und auszubauen ist ein wichtiger Grundpfeiler für die Erhaltung der Selbstständigkeit.